近日，经济学院金融系陈胜蓝教授与厦门大学管理学院财务系刘晓玲博士研究生共同撰写的学术论文《最低工资与跨区域并购——基于劳动力成本比较优势的视角》（Minimum Wage and Cross-regional Mergers and Acquisitions: Based on the Perspective of Labor Cost Comparative Advantage）于一级期刊《世界经济》（The Journal of World Economy）发表。

    文章主要以公司并购决策作为获取比较优势的方式，考察公司劳动力成本比较优势创造的并购协同效应。研究发现由最低工资标准差异带来的劳动力成本比较优势提高了公司作为并购目标方的吸引力，并且并购后公司的劳动力成本显著降低。进一步研究发现目标方劳动力成本比较优势对劳动力依赖程度更高、成本转嫁能力较弱以及所在区域劳动力供给较为缺乏的并购方具有更强的吸引力。本文发现目标方劳动力成本的相对优势可以产生显著为正的并购公告市场反应。本文研究结果为以拓展公司边界来最小化生产成本的并购决策提供了新的理解，对评价最低工资制度的实施效果及最低工资制度的后续改革具有一定启示意义。

    据悉，《世界经济》是中国世界经济学会和中国社会科学院世界经济与政治研究所公共主办的专业性学术月刊，是国内最早的世界经济类刊物之一，主要刊登经济学各个领域的理论文章。2014年，在中国人文社会科学期刊评价报告中，获经济学类权威期刊。